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快速组织调配人力资源
企业提供真是有效的职位信息，及时有效的吸引到合适的、有经验、技术的人才，合伙人按职位需求，公开甄选适岗人才，进行有目的的组织人才战略性转移、调配。
全维度风险控制
人才短缺风险、招聘配置风险、培训与开发风险、劳动关系管理风险、异地劳动力调配风险、劳动力调配过程安全风险等全维度风险控制，找了么通过风险评估和预警，采取有针对性的策略、措施进行改进和防范，实现企业人力资源战略目标。
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我们提供的服务
针对人力资源产业链痛点我们提供人才战略、保障劳动力转移的风险、管理劳动力转移过程
劳动力过程管理
针对企业人力资源产业链，编制社会劳动力计划，制定劳动力调配制度，统筹安排劳动力就业，有计划地分配和调节劳动力，开展人才职业培训，合理的使用劳动力，管理社会劳动力的流向，维护社会制度。
收益结算透明
根据企业人力资源发展产业链，平台牵头透明化战略服务费用，平台、运营商、安置商、合伙人、人才根据企业人力资源战略承担相应的服务角色，履行相应的责任和义务，根据责任和义务的不同，透明战略服务费用结算，避免责权不明相互牵扯的困局。
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